
1、全面主持店面運營管理工作,負責公司各項營銷策略在門店的實施,完成公司下達的銷售任務和專項指標;
2、按照分部促銷規劃策略,組織執行營銷活動落地,實現線下線上引流、復購,打造客戶粘性、商圈運營,指導賦能門店;
3、負責賣場管理,做好商品陳列、美化,出樣以及門店布局的建議;
4、負責推動門店增值業務的提升,包括差異化商品、延保、配件等銷售任務達成;
5、負責門店的團隊建設,營造積極的團隊氛圍,通過工作標準化和崗位技能培訓以及激勵等持續提升團隊整體能力;
6、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;
7、負責門店商圈政府外聯關系和大型企業單位的維護。
任職資格:
任職要求:
1、本科以上學歷;
2、年齡32歲以下;
3、可接受異地調配;
4、 用戶至上、協同互助、快速行動、勇于擔當,以身作則、激情進??;
5、 5年以上大型零售業賣場管理經驗,3年以上店長、副店長經驗。
能力要求:
1、熟悉業態經營管理運作流程,有獨立開展銷售經營及店面管理能力;
2、有較強的活動組織和執行的能力以及經營創新意識,對新媒體營銷方式有一定的認知和推廣技巧;
3、有良好的服務意識和用戶思維導向,關注客戶感受,并具備較強的資源整合和客戶圈子經營能力;
4、有較強的組織管理及團隊建設能力,能通過激勵手段充分發揮團隊成員優勢,帶領團隊完成目標;
5、執行力強,善于復盤總結,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
6、有較強的目標成就動機,對業績有向上挑戰的決心。
技能要求:
1、數據分析技能;
2、對excel、ppt等辦公軟件熟練使用。
3、新媒體營銷工具使用技巧,例:抖音、微信群運營等




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家電業
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1000人以上
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國有企業
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