工作職責： 1、關注業務發展與痛點，具備強洞察力與業務的協同力； 2、根據業務發展規劃，搭建培訓體系，負責管理培訓整體規劃； 3、深入團隊，識別管理及專業人員的培訓需求，制定培訓方案，跟進培訓項目全周期，并不斷升級優化； 4、將培訓與業務人才發展相聯動，沉淀發展體系。 任職要求： 1、本科及以上學歷，3年以上培訓管理與組織實施經驗，具有培訓體系搭建成功經驗； 2、具有獨立策劃、組織和實施培訓項目的能力，具備內訓師隊伍組建及管理經驗； 3、具備良好的問題分析和決策能力、信息收集能力、組織協調能力、項目設計及課程開發能力； 4、具有創業精神、適應公司高速發展、快速調整、簡單開放的工作風格。